良い会社とは、社員が幸せに働ける会社。
伝えたいのは、この味、この気持ち。
お客様の笑顔から活力をもらう。
店舗数による売上の増加ではなく
1店舗の売上と利益にとことんこだわる。

自分たちが欲するサービスを届ける
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自分たちが日々幸せを感じる

「正直、裏側を知ったら食べなくなっちゃうよね。」
「うちの商品ってイマイチだよね。」
「仕事探しているの?でもうちの会社はやめたほうがいいよ。」

多くの会社ではこんな声が普通に社員の口から聞こえてきます。
サービス残業や長時間労働が当たり前で社員は会社の利益のために働くのが当然。
効率的な経営を追求していくあまりに、多くの企業は少し間違った方向に進んでいると感じることがあります。

『自分たちが欲しないサービスを誰が欲しがるのだろうか?』
『社員が幸せを感じることができない企業に未来はあるのだろうか?』

インプルーブが目指す場所は、自分たちが本当に欲しいと思えるサービスを提供すること。
そして、自分たちがその仕事から日々幸せを感じられる、そんな会社です。
私がこうして自分の会社を立ち上げたのは、自分と仲間たちの力でそんな会社を作るためです。

私たちは食のカタチ創造企業

私たちインプルーブは2つのコンセプトに基づいて事業展開を行なっています。

オリジナル業態部門 = 利益の最大化
フランチャイズ部門 = 学びによる効率化

インプルーブでは、オリジナル業態開発に常に挑戦する一方で完成されたフランチャイズのノウハウを学びさらに会社を成長させる。
こういった2つのコンセプトに基づいて経営を行なっています。

インプルーブでは、多店舗化により売上を増やしていくのではなく10店舗で年商20億円という目標に挑戦しています。

1店舗の売上拡大と経営の効率化は、社員の働く環境を整えインプルーブの掲げる基本理念『社員第一主義』の追求と、社員が幸せを感じる会社に近づくことを可能にします。

RECRUIT

RECRUIT

インプルーブでは、社員が一丸となり良い会社づくりに励んでいます。
働くことに喜びを感じ、幸せな時間や日々が増えることが社員の人生を豊かにし、会社の成長と繁栄に繋がると考えています。

私たちはいつでもお待ちしています。
あなたがインプルーブの扉をノックしてくれることを。